胜达集团党委： 创意“众筹” 为企业转型升级注入新活力

　　胜达集团党委提出了“创意众筹”活动，探索“党建+创新”的新机制。通过广泛征集党员干部的金点子和合理化建议，来实现企业的转型升级和创新发展。

　　徐家治是在浙江大胜达包装有限公司工作了15年的老党员，通过努力，他由一名普通员工成为设备工程师，主要负责机器设备的检修和日常维护。在集团党委提出“创意众筹”后，徐家治积极参与，通过深入思考，他对企业内一批2000年左右引进的老旧设备开展了电路改造升级。

　　徐家治通过对企业内1800流水线、印刷机主电路控制系统等多种设备的电路改造，使企业在电能损耗方面每年可以下降至少30万度，而且大大降低了机器的故障率，为企业节省成本几十万元。像徐家治一样，党员朱民强提报的《制胶机二步法改一步法》、纺织支部提报的《延长针布使用寿命》等项目，都为企业实现节能降耗的目标做出了贡献。

　　另外，企业的党员干部职工还积极参与集团党委组织实施的“传帮带”工作，帮助新来的员工掌握操作技能，这让像肖龙波一样刚进企业的新员工感触颇深。肖龙波说，经过老员工的细心指导，他们这样的新员工都能熟练掌握操作技能。在党员干部的带头下，新员工也纷纷细钻研、出点子，为企业的发展出谋划策。

　　活动从2013年开展以来，取得了很好的成效。集团党委每半年对党员干部提报的创新项目进行评审，根据项目运行确定的效益进行评估，确定创新管理项目奖项，并在创新大会上进行表彰奖励。这样进一步调动了党员们创新服务的积极性，同时也激励了周边的职工向他们学习，勤于钻研，开拓创新，围绕生产和效益为中心，共同为打造企业智慧化工厂出谋划策。

　　胜达集团党委书记方吾校表示，在企业转型创新时期，开展“创意众筹”这个基层党建品牌活动，有效发挥了集团党委的政治引领作用和党员干部的先锋模范作用，培养和调动了员工的创新意识和工作积极性，真正将集体的创造力凝聚到企业转型升级中去。